Подражая тактике армии Reddit 2020-21 годов, группа женщин-трейдеров начнет скоординированную атаку на компании, имеющие слабые показатели в области гендерного равенства, что приведет к огромным колебаниям цен их акций.
Сбережения и инвестирование стали важной темой в женских сообществах. Многие понимают, что, поскольку ожидаемая продолжительность жизни женщин больше, им нужно больше долгосрочных сбережений. Однако из-за разрыва в заработной плате они могли упустить возможность инвестирования в самый продолжительный «бычий» рынок в истории. В среднем на тех же должностях женщины зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины, поэтому у них меньше располагаемого дохода для инвестирования. Что еще хуже, Covid-кризис усугубил гендерное неравенство, поскольку непропорционально много женщин бросали работу, чтобы заботиться о детях во время карантина. По данным Всемирного экономического форума, из-за пандемии на устранение гендерного разрыва в оплате труда теперь потребуется 135,6 года по сравнению с 99,5 года до Covid.
Женщины не желают больше ждать. Устав от отсутствия прогресса, опираясь на платформы социальных сетей, они ознаменуют 2022 год массовыми усилиями, направленными на то, чтобы заставить компании, нарушающие законы о гражданских правах, устранить несправедливые сексистские, расистские, эйджистские и абьюзивные практики. Несмотря на борьбу с более низкими зарплатами, женщины имеют более высокий уровень сбережений, чем мужчины. Теперь эти ресурсы пригодятся, когда они решат взять ситуацию в свои руки и распространить свое значительное влияние на финансовые рынки в рамках движения #metoo.
В отличие от зачастую нигилистической оригинальной армии Reddit, женская армия Reddit будет более сложной: женщины-трейдеры будут координировать «длинное сжатие» путем сокращения акций выбранных патриархальных компаний. В то же время они будут направлять средства в компании с наилучшими показателями представленности женщин в среднем звене управления и среди руководителей. Вместо того чтобы осудить эти события, политики по всему миру будут приветствовать и поддерживать его, оказывая еще большее давление на компании с устаревшими патриархальными взглядами, низким уровнем гендерного равенства в оплате труда и недостаточной представленностью женщин в советах директоров и на руководящих должностях, чтобы менеджмент исправил свои ошибки.
Влияние на рынок: Это движение даст реальные результаты, поскольку более широкий рынок присоединится к нему, заставляя целевые цены компаний резко снижаться, что подтолкнет их к осознанию необходимости изменений. Это знаменует начало возрождения гендерного паритета на рынках.
Шокирующие предсказания Saxo Bank на 2022 год: грядет революция!